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為促進新同事更快更好的融入高捷力大家庭,了解和幫助解決新同事在工作及生活中的困惑,增強公司與個人之間的認同感與歸屬感,公司綜合服務部于4月22日在會議室組織召開了入職一年以內的新員工座談會。
主持人首先歡迎各位新同事的加入,同時鼓勵大家不要拘束,暢所欲言,緊接著新同事們開始輪流進行個人小談的自我介紹,分享了一些入職后的小感受,接著新同事就工作生活方面提出具體的想法和建議,針對具體的疑問,施總和李總都一一進行了現場的解答,也讓新員工們充分感受到公司領導的重視和關懷。在近一個半小時的積極互動與愉悅交流后,座談會圓滿結束。
員工是企業發展中最重要的基石,公司非常珍視每一位同事的建議和意見,也非常重視每一位同事的學習和成長。后續綜合服務部將不定期組織不同在職階段的員工座談會,增強彼此的溝通,幫助個人與公司一起更好的發展!